Сроки для обращения за сохраняемым средним заработком - права работодателя и работника
опубликован 23.05.2012, 17:41
Уволен по сокращению штата 10 ноября 2011. В марте 2012 обратился к работодателю с заявлением о выдаче мне сохраняемого среднего заработка за второй месяц на период трудоустройства (с 10 декабря по 9 января), поскольку в этот период не был трудоустроен. Работодатель заявление проигнорировал, и я обратился в суд 15 апреля. В суде работодатель заявил, что я пропустил трехмесячный срок для обращения в суд (заявил, что срок для обращения в суд истек 10 апреля) и потерял право на судебную защиту и ср.заработок за второй месяц. Прав ли работодатель? Игнорируя мое заявление, он протянул срок. С какого момента в моем случае начинается отчет трех месяцев? Установлены ли какие-либо сроки для обращения работника за этой выплатой? С уважением, Станислав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Прав ли он, ведь настоящий размер зарплаты вступил в законную силу только 20 февраля?
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Как правильно написать данное заявление?
В данном случае теряет ли работник выплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства?
ПЖРТ не смогли доказать исковую давность в суде по долгам за коммунальные платежи
Сравнение двух вариантов обращений к работодателю по выплате выходного пособия за второй месяц
Выходное пособие и среднедневная зарплата при сокращении сотрудника - правильность расчета и примеры
Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?
Возможное восстановление процессуального срока и подача клейма по неправильной выплате зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут