Проблемы с неофициальной работой - непризнание выполненной работы и неуплата за труд

Вопрос №15022546 из г. Курск
опубликован 22.12.2018, 15:59

Работали в организации не официально, после выполнения работы у нас ее не приняли. Но работа была проделаная. Работадатель дал не всем денег как быть людям которые остались без денежных средств?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43757 отзывов

Следует обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп, можете в личку обратиться за помощью - ст. 779 ГК РФ на платной основе.

22.12.2018, 16:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 11 лет

4.8 153 отзывa

Добрый день.

Если вы работали и получили заработную плату, значит между вами и работодателем сложились трудовые отношения, даже без учета того, что трудовые договоры между вами и работодателем не оформлялись.

Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

22.12.2018, 16:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру. Желательно, чтобы было несколько человек. Также вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Также желательно, чтобы обратились сразу несколько человек.

22.12.2018, 16:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Лангепас

4.5 114 отзывов

Доказывать через суд, что работы были выполнены.

Как работы гржнанско - правового характера.

В свою очередь можно сослаться в исковом заявлении на ст. 61 и 67.1 Трудового кодекса о фактическом допущении к работе и, тем самым, заключении договора.

22.12.2018, 16:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста