Заведено дело по недостаточной компенсации за работу на предыдущем месте. Что означает пятая проходящая как третье лицо?

Почему Вы не указываете что за дело завели и кто завел это дело. Если дело завел ваш сосед по лестничной клетке то это один вопрос..

Если дело завела администрация по прежнему месту работы то это ее проблемы которые она будет решать сама с собой. Вы не работаете там год ушли с актом ревизии (в котором ущерб надо полагать отсутствует) В этом случае вам бы могло грозить только до среднемесячной оплаты труда. Если сумма ущерба больше то только через суд. Но у вас имеется акт ревизии по увольнению... Тогда что за обстоятельства позволившие администрации установить причиненный ей ущерб.

Наконец самый худший расклад-это возбуждение уголовного дела (предварительно по ст 160 или 159 УК РФ). Но это другая история и другой вопрос.

Неправильный подход когда-работало пятеро на каждого повесили..

Для этого существует коллективная ответственность. Но любой член этого коллективного договора может быть освобожден от ответственности если докажет отсутствие своей вины (ст 245 ТК РФ) Но как это положение стыкуется с тем что свою невиновность наш человек доказывать не обязан

Кроме того необходимо иметь ввиду что возмещению подлежит прямой ущерб а упущенная выгода и какие то неполученные доходы (возможные) взысканию не подлежат.

Ни о какой ответственности не может быть и реи если отсутствует прямой умысел, а ущерб получен в результате нормальной хоз деятельности или соблюдения работником условий труда, и нормальных условий для хранения...

Все это значит что несоблюдаются элементарные обязанности со стороны администрации и вам необходимо использовать эту особенность для защиты своих интересов.. И Удачи вам...! Все будет хорошо!