Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Тамара

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 23.12.2018, 18:38

Упущения в выплатах и задержка с возвращением трудовых договоров - что делать в случае закрытия организации?

Вопрос №15026272 из г. Новосибирск
опубликован 23.12.2018, 18:38

У нас организация где я работаю закрывается, директор не хочет нам как пологается слелать все выплаты и еще не отдает трудовые договора. 25 декабря говорит даст аванс подпишем бумаги о увольнении по согласованию обеих сторон а 10 января получите остальное но без отпускных. Что делатт и как правильно поступить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульга Леонид Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2340 отзывов

Здравствуйте.

Директор делает так, как ему это выгодно. Если Вы ставите выгоду директора выше своей выгоды, то делайте так как он Вам скажет, можете еще что нибудь из дома ему принести.

Если все же Вы человек, то делайте так, как Вам выгодно, а именно, не пишите заявление по собственному желанию, пусть выдает за 3 месяца уведомление о ликвидации организации и выплачивает после сокращения еще 3 месяца Вам среднюю заработную плату.

Если не пойдут на поводу у директора все работники, будет намного лучше, так как в случае массового нарушения, его можно будет привлеч к уголовной ответственности и ему придется поступить по закону.

Если потребуется помощь, обращацйтесь.

24.12.2018, 17:26

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, в данном случае пишите жалобу в прокуратуру на основании ст.10 ФЗ О Прокуратуре, главный вопрос в том - у вас зарплата "серая" скорее всего, сможете ли доказать ее размер.

23.12.2018, 18:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Тамара

Автор вопроса

0 отзывов

У нас зарплата белая, переводом на карту.

23.12.2018, 18:41

Спросить юриста

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Тогда пишите жалобу в прокуратуру, все должны выплатить, никаких документов по увольнению не подписывайте. Уведомить о ликвидации организации должны за два месяца.

23.12.2018, 18:43

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Упущения в выплатах и задержка с возвращением трудовых договоров - что делать в случае закрытия организации?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы