Возможные льготы и перспективы для семейных работников государственных структур, подлежащих ликвидации

Закон не запрещает увольнение двух работающих в семье.

Согласно статье 16 Федерального закона "Об основах государственной службы РФ" при ликвидации государственного органа или сокращении его штата госслужащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе должна быть предложена другая должность в другом органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства госслужащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной должности госслужбы. Подайте заявление на переподготовку (переквалификацию).

Кроме этого при увольнении в связи с ликвидацией органа или сокращении штата госслужащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

С уважением,