Работник просит отпуск за свой счёт на основании ст.263 ТК РФ в связи с одиночным материнством - правомерны ли её действия?
Вопрос №1503225
из г. Биробиджан
опубликован 26.12.2011, 05:08
опубликован 26.12.2011, 05:08
Работник просит отпуск за свой счёт на основании ст.263 ТК РФ, доказывая что она одинокая мать т.к. разведена, но получает алименты, ребенок до 14 лет. Правомерны ли её действия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Марина!
Женщины, родившие ребёнка в зарегистрированном браке, либо в течение 300 дней после него, одинокими матерями не являются.
26.12.2011, 07:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Биробиджане
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Работодатель требует от работников справки о наличии коронавируса - пройти тест на свой счет - правомерно ли это?
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска на 5 дней работнику - есть ли законные основания?
Ограничение оплачиваемого отпуска для сестры-учителя, которая учится в медицинском колледже - правомерное действие или нет?
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Рабочие выходные и право на отпуск - на что может рассчитывать работник по закону?
Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?
Например, если отпуск оформляется в июле, работник имеет право взять отпуск 18 календарных дней, остальные - за свой счет.
Работник на больничном в отпуске - Продление отпуска со стороны работодателя без согласия - законны ли действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут