Вопрос правомерности отказа принять письменное заявление сотрудника о взятии выходного по донорской справке через программу
опубликован 27.12.2018, 11:20
Действия работодателя неправомерны. Неисправность программы работодателя - это его проблема.
Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление на дни отдыха по донорской справке в случае, когда рабочий день приходится на воскресенье
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
На работе отказали в выходном дне на основании донорской справки - законно ли это? Как поступить в такой ситуации?
Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?
Работодатель отказался отпускать на донорский выходной в день отпрашивания - правомерно ли это?
Требование предоставить две донорские справки за ночную смену - необходимость или излишество?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Подал заявление в полицию онлайн по незаконному установлению ларька и продаже продуктов
Пропущенный срок подачи показаний счетчиков - правомерность отказа и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут