Нарушение прав работников и оплата перерывов в тяжелых условиях труда

Вопрос №15046760 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.12.2018, 11:13

По распорядку дня (при 12 часовой рабочей смене) нам предоставляют перерыв на чай с 10:30 до 10:45 и с 17:00 до 17:20, обед с 13:00 до 14:00...

Какие права работников при этом нарушаются? Что из этого не подлежит оплате? Предусмотрены ли дополнительные перерывы?

Условия труда: тяжёлые (работа на производстве с тяжёлыми и вредными условиями труда)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

28.12.2018, 11:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 46 минут