Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?

Вопрос №8142804
25.09.2015, 14:17 • г. Липецк

Имеет ли право работодатель не делать перерыва для работников, хотя бы на час? я работаю на производстве, и в ночные смены у нас отсутствует перерыв на обед, смена 12 часов, имеет ли право так поступать работодатель?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Не имеет права. Перерыв должен быть как минимум 30 минут

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация