Может ли работодатель объявить выговор если работник проработал менее 1 года.
Вопрос №15047451
из г. Саратов
опубликован 28.12.2018, 14:08
опубликован 28.12.2018, 14:08
Может ли работодатель объявить выговор если работник проработал менее 1 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Можно ли сотруднику бюджетной организации.
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Возможен ли выговор работнику за невыполнение работы в срок, учитывая нахождение на больничном?
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
Срок увольнения работника после третьего выговора за появление в алкогольном опьянении
Сотруднику оглашено замечание и выговор, при повторном нарушении какое наказание будет применено?
Слышал, что работодатель не может обьявить дисциплинарное взыскание работнику проработавшему в должности менее года.
Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут