Несоответствие премии в Мурманске - Юридические вопросы и экономия

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ответ дан частично со ссылкой на источник, в подсчёт до МРОТ, включаются в том числе и премии, почему нет, в состав заработной платы включается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая ст. 129 ТК РФ).

ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уважаемый Роман г. Мурманск!

ВСЕ Вопросы:-Размера оплаты труда;-Формы оплаты труда;-Порядка оплаты труда;-Премиальных начислений и надбавок в виде районных коэффициентов и т.д.

должны быть урегулированы при заключении Трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) и отражены в самом Трудовом договоре.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 30.12.2018 г.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, до уровня МРОТ доводится только окладная часть заработной платы, без учета коэффициента и надбавок

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

И, если можно, ещё вопрос касательно январских смен.

График таков:

2 января с 15:00 до 15:00 3 января

5 января с 15:00 до 15:00 6 января

8 января с 15:00 до 9:00 9 января

11, 14, 17, 23, 29 января с 21:00 по 9:00 след. Дня

20, 26 января с 15:00 до 9:00

В таких условиях оплаты труда, есть ли шанс, что праздничные дни и суточные смены в них, а так же то, что в целом получается более 160 рабочих часов за этот месяц, будут вознаграждены поверх привычных выплат? Или же с тем же успехом всё это войдёт в доплаты?