Недостаток работников в детском саду - я работаю няней вместо отсутствующей пятой сотрудницы, но доплаты за это не получаю
опубликован 01.01.2019, 20:24
Добрый день, Марина!
Действия работодателя неправомерны.
На основании ст. 60. 2 ТК РФ работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Если дополнительная работа будет осуществляться по другой профессии (должности), это будет совмещением, а если по такой же профессии (должности) — расширением зон обслуживания, увеличением объема работ.
За защитой своих прав вы можете написать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Могу предложить такой заголовок - Нарушение закона - почему сотруднику детского сада отказывают в приеме ребенка без очереди?
Как работнику детского сада оформить перевод своего ребенка в этот же сад после устройства на работу
Заставлять белить свои группы в период самоизоляции - правомерно ли действие заведующего детским садом?
Права 17-летней няни - Как разрешить вопрос с отпуском и возможность разделить его на два этапа?
Мать пятерых детей работает одна, не может оплатить детский сад, как помочь?
Нарушение закона - работодатель требует от воспитателя работы в две смены бесплатно
Обязана ли няня в детском саду выходить на обработку помещений по требованию руководителя?
Вопрос о допустимости работы женщины с 2 группой инвалидности по зрению в детском саду и его возможных последствиях
Работающая няня в детском саду, беременность и легкий труд - нужно ли продолжать работать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут