Если работодатель находиться в другом городе, то как будет происходить процедура ознакомления работника с приказом о сокращении.
опубликован 02.01.2019, 18:47
Если работодатель находиться в другом городе, то как будет происходить процедура ознакомления работника с приказом о сокращении.
Заказным письмо направят с описью вложения;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
""ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О предоставлении дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. "Закон" РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными "законами", коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Возможно дистанционно по электронке.
Добрый вечер! Если Вы являетесь руководителем структурного, то Вас могут вызвать в головной офис, если просто работником, то через вашего руководителя на месте, или почтой западным письмом с уведомлением. Дата получения заказного письма будет считаться датой вашего уведомления о сокращении. С уважением,. Будут вопросы пишите.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Если есть, на какую статью ТК работник может ссылаться?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Суд возвращает сокращенного работника на работу, но работодатель повторно уведомляет о сокращении - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут