Как получить деньги с работодателя, если официально не проведен, если подать на него в суд
Вопрос №1506091
из г. Сасово
опубликован 28.12.2011, 23:45
опубликован 28.12.2011, 23:45
Как получить деньги с работодателя, если официально не проведен, если подать на него в суд, какую ответственность будет нести работник?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сначала соберите доказательства при отсутствии договора (свидетели, расписки, приказы, ведомости и т.п.) что работали, а потом в суд. Иначе нет смысла подавать.
28.12.2011, 23:48
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Аня, нужно в суде доказывать факт трудовых отношений с работодателем (свидетели, документы подписанные Вами и т.д). Иначе, суд проиграете.
28.12.2011, 23:54
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Материальная ответственность работника без трудового договора - что грозит за повреждение имущества?
Будет ли нести ответственность работодатель, у которого работает работник не имеющий регистрации в г.Москве?
Ответственность работника за предоставление справки с недостоверными данными в соц защиту, сделанной работодателем
Если работник официально не оформлен в организации, но подписал договор о материальной ответственности
Будет ли нести ответственность работодатель, у которого работает работник не имеющий регистрации в г.Москве?
Ответственность работника при неуплате подоходного налога работодателем
Согу ли подать в суд на работодателя и получить расчет после увольнения, если я работала без оформления?
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут