Уволен после запроса на отпуск на сессию - правомерно ли и что делать в данной ситуации?

Вопрос №15065105 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.01.2019, 04:15

Устроился на работу, заключили трудовой договор, назначили испытательный срок 3 месяца. Прошёл месяц, все было хорошо, но так как я ещё учусь на заочке, меня вызвали на сессию, и я принёс работодателю справку-вызов с заявлением на отпуск. Спустя пару дней после подачи заявления, мне позвонили и сказали, что я уволен, и что могу завтра на работу не приходить, и что выплатят мне деньги только через неделю, когда пройдут новогодние праздники. Я уверен, что уволили меня, из-за того, что я попросился на сессию. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации? И меня так же не уведомили в письменной форме, а просто сказали не приходи на работу. Трудовой договор есть на руках.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23323 отзывa

Неправомерно. Продолжайте выходить на работу согласно графика, требуйте на руки трудовую книжку с записью об увольнении и копию приказа об увольнении, а также справку о заработке (2-НДФЛ либо в ином варианте). Незаконное увольнение может быть обжаловано Вами в районный суд в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ), посредством обращения с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не вздумайте подписывать каких-либо новых документов от работодателя (вроде новой должностной инструкции, нового трудового договора, заявлений "по собственному желанию" и т.д.), а тем более чистых листов. Тратить время на трудовую инспекцию и прокуратуру тоже не рекомендую - указанные органы не относятся к числу органов по разрешению трудовых споров, а переписки с прокуратурой/трудовой инспекцией не расцениваются судами в качестве уважительной причины пропуска 1-месячного срока на обращение в суд, с соответствующими процессуальными последствиями. Поэтому - только в суд. Такие дела.

05.01.2019, 04:43

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

В чем ты уверен - это никого НЕ волнует! Работодатель имеет право (по сути по своему желанию и без объяснения причин) уволить тебя на испытательном сроке!

А твоя уверенность и умозаключения никому не нужны!

05.01.2019, 04:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста