Какие у меня есть права в этой ситуации, и что я могу сделать?

Вопрос №943451 из г. Москва
опубликован 30.01.2010, 17:22

Как поступить. Два месяца назад я устроился в фирму к частному предпринимателю. Через месяц, а именно 11 января у меня взяли трудовую книжку и сказали, что испытательный срок я прошел. При этом мне не было выдано никакого договора. Претензий к моей работе высказано не было. А вчера, когда я приехал на работу, мне сказали, что я уволен. Какие у меня есть права в этой ситуации, и что я могу сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

30.01.2010, 18:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час