Требования к отпуску по родам для учащихся учителей в школе
опубликован 06.01.2019, 05:10
Закон обязывает нанимателя предоставить сотруднице, которая собирается в ближайшее время уходить в декретный отпуск, календарный отпуск с сохранением среднего заработка в полной мере или частично в следующих случаях:
Если женщина просит об этом накануне отпуска по БиР.
Если сотрудница подает заявление на календарный отпуск сразу по выходу из отпуска по БиР.
Если она желает уйти в отпуск, полагающийся ей согласно графику отпусков, передвинув его на время по возвращении из отпуска для присмотра за ее детьми.
Если сотрудница хочет прервать отпуск по присмотру за детьми на ежегодный отдых, а затем вернуться в декрет.
При этом значения не имеет, запланирован подобный отпуск в действующем графике отпусков, или нет. И даже в случае, если у сотрудницы трудовой стаж оказался меньше, чем нужно для оформления полноценного отпуска, он должен быть предоставлен в счет будущих отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность переноса отпуска беременности и родов на обычный трудовой отпуск и дальнейший отпуск по уходу за ребенком
Я работаю учителем в школе и нахожусь на 5 месяце беременности.
Оплачиваемый отпуск перед декретом - объем для учителя, работающего в школе 6 месяцев
Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретом при работе учителем?
Вопросы касательно отпуска перед декретом для учителя в школе
Можно ли выйти из декрета на отдых и уйти во второй декрет после накопления 45 дней отпуска?
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Положен ли учителю отпуск перед декретом после последнего отпуска в 2015 году?
Как правильно взять основной отпуск при переходе с работы на декретный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут