Возможно ли воспользоваться на службу с увольнением по статье 51, находясь в отпуске? Как восстановиться после увольнения и куда обратиться?

Вопрос №15068214 из г. Владивосток
опубликован 06.01.2019, 05:25
У меня такой вопрос, я с 03.11.18 г по 13.12.18 г находился в отпуске, а 23.11.18 г пришёл приказ на увольнения в запас по статье подпункт В пункт 2 статья 51 не соблюдение условия контракта, скажите пожалуйста возможно воспользоваться на службу с такой статьёй? И законно меня уволили будучи в отпуске? У своего непосредственного начальника спрашивал по поводу восстановления он ответил что нет смысла потому как в части нет прапорщиковских должностей, а какой срок даётся на восстановление и с чего начинать в какие двери стучать какие бумаги собирать, куда идти.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, срочно обращайтесь к юристу по месту жительства, так как вам необходимо обжаловать в суд приказ об увольнении, торопитесь т.к. срок ограничен. При ознакомлении с документами юрист даст более подробную консультацию, возможно: 1). Отмена приказа и восстановление; 2). Изменение приказа с несоответствия на сокращение; 3). Изменение даты увольнения с 23.11.2018 г. на 14.12.2018 г. так как в период отпуска, болезни и т.п. увольнение незаконно.

06.01.2019, 09:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Увольнение - незаконно, ищите юриста, пишите иск. В отпуске людей не увольняют только после с письменным объяснением причин увольнения. Времени у Вас - мало, надо спешить с отменой приказа об увольнении.

06.01.2019, 13:36

Скажите пожалуйста, а какие сроки даются для востовления в часть или правление будет для подачи иска в горнизоный суд?

06.01.2019, 15:28

На обжалование приказа об увольнении дается срок 1 месяц с даты когда вы с ним ознакомились.

Не видя документов о Вашем увольнении, я не был бы так однозначен как мои коллеги юристы.

Есть приказ об увольнении. На его реализацию командиру части дается определенное время, чтобы организовать и провести необходимые мероприятия для исключения военнослужащего из списков личного состава.

Кроме того, для увольнения военнослужащего по неисполнению условий контракта также необходимо соблюсти порядок и выполнить ряд мероприятий с проведением обязательных мероприятий. И если все нюансы не будут соблюдены, то увольнение будет незаконным.

Наличие или отсутствие Вашей должности при восстановлении не имеет значения, если отсутствует выведут в распоряжение командира части или восстановят в равной должности.

Но это все актуально, если не пропущен срок давности на обжалование.

06.01.2019, 16:55

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских