Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Проблема с возвратом трудовой книжки - как решить ситуацию после увольнения из магазина

Вопрос №15069368 из г. Смоленск
опубликован 06.01.2019, 14:49

Я работала в магазине. Хозяйка магазина взяла у меня трудовую книжку для оформления. Также она оформила меня по договору. Два месяца прошло после того, как я уволилась. Он она не отдаёт мою трудовую книжку, объясняя, что ей некогда. А её бывшая сотрудница мне сказала, что хозяйка магазина никаких записей в моей трудовой не делала. Подскажите пожалуйста, как мне забрать свою трудовую книжку?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Екатерина г. Смоленск!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки! Внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться:

- с жалобой в трудовую инспекцию;

- с жалобой в прокуратуру;

- с Исковыми требованиями в Суд, где вы сможете взыскать с Хозяйки магазина очень хорошую сумму денежных средств как компенсацию материального вреда.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 06.01.2019 г.

06.01.2019, 15:16

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Хухлаев Александр Алексеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 1510 отзывов

Здравствуйте, Екатерина. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. В порядке ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ", они примут решение в течении 30 дней.

06.01.2019, 14:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

06.01.2019, 14:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Жалобу в прокуратуру пишите срочно.

06.01.2019, 14:55

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Для обращения в трудовую инспекцию, Вам необходимо сначала установить факт трудовых правоотношений, для этого Вам необходимо обратиться в суд. Но до обращения в суд постарайтесь в претензионном письменном порядке к работодателю решить данный вопрос, в случаи отказа обращайтесь в полицию с заявлением о удержании работодателем Вашего имущества в части трудовой книжки документа о Вашей трудовой деятельности и трудовом стаже и в суд.

06.01.2019, 16:04

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста