Так вышло я планирую подать жалобу на работодателя. Но прошло уже много дней с 20.сентября 2018 года.

Сергей, написать можете и сами, образцы можно найти в интернете. Советую лучше обратиться к юристу, чтобы не было мучительно больно, когда Вам откажут в рассмотрении заявления, т.к. есть значительные нюансы.

Здравствуйте, Сергей!

Исходя из вашей краткой информации в вашем вопросе, Вы где-то и на кого-то работали, но без трудового договора и без гражданско-правового договора (неофициально работали), но считаете, что Вам должны 380 000 рублей.

Прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует в начале у юриста выяснить по поводу наличия оснований для подачи иска в суд.

Если иск будет предъявлен в Суд истцом без оснований, то судья может отказать ему в удовлетворении исковых требований и взыскать с истца судебные расходы Ответчика, в том числе расходы Ответчика по оплате услуг его представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ. Это как минимум от 10 000 рублей по таким гражданским делам, а в Москве от 30 000 руб..

Некоторые юристы и адвокаты за деньги оформят любое исковое заявление в суд, в том числе без оснований, для Истца. Судебные издержки Суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях истцу Суд откажет, а с истца.

Удачи Вам.

Сергей, в суде никто исковые заявления не пишет.

Исковые заявления готовятся заранее и в суд приносятся уже готовыми.

Иск - это сложный документ, где должны быть правовые основания Ваших требований и многое другое (см. ст.ст. 131-132 ГПК РФ)

Помогать, подсказывать в суде "как составить иск" Вам никто не будет - это прямо запрещено сотрудникам суда.

Это не просто заявление "я такой-то, прошу дать мне то-то и то-то", какие пишутся во всякие там жилконторы и тому подобные организации (и которые действительно можно написать "на коленке").

Тем более Вы ведете речь вообще о неофициальной работе, то есть в иске должны быть обозначены и доказательства, которые будут это доказывать, а в ходе дела надо будет представлять эти доказательства.

Относительно сроков - надо понять, когда начались эти нарушения, когда Вы знали или должны были знать о них, за какой срок Вы планируете взыскать деньги...

Обратитесь к юристу за составлением иска, хотя бы, для начала, это относительно недорогая услуга.

Неграмотная работа в судах нередко заканчивается очень плохо - возврат иска, отказ в удовлетворении иска...

Кроме того, расходы на юриста можно взыскать с другой стороны в случае успеха в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.

Пишите, если считаете, что с можете. В суде нет образцов. Более того иск составляется по числу лиц (у вас-это суд, прокурор и работодатель). Кстати можно и частями платить-сначала за иск, потом за представительство в суде.

Поэтому можете обратится и договорится, юристов в Москве много.

Для того, что бы вам оказать более подробную консультацию и квалифицированную помощь в этой ситуации, Вам необходимо обратиться в личные сообщения, или по телефонам, указанным на личной странице юриста. Всего вам наилучшего.

Сергей! Ваша правовая ситуация НИКОМУ НЕИЗВЕСТНА. Прежде, чем принимать какое-либо решение, требуется её тщательное изучение, правовая оценка ситуации, и только после этого грамотный и опытный юрист предложит Вам вариант (варианты) решений. Одно могу сказать точно: самодеятельность всё погубит.

Удачи! И не соглашайтесь на "гроши", их вымогают только проходимцы, а потом исчезают. Обычное дело. И связывайтесь с юристом напрямую, узнав о его образовании и опыте работы. Более 90 % сегодня - лжеюристы. С дипломами коммерческих помоек или купленными дипломами.

Я не Евгений Олегович, но объясню на пальцах, ибо ситуация ясна.

Вам необходимо обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Отмечу, что на споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 ТК РФ о трехмесячном сроке на обращение в суд. Данный специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска они таковыми еще не признаны (см. Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 № 49-КГ 12-14). Поэтому в суд Вы можете обращаться и сейчас. При этом неисполнение работодателем возложенной на него законодательством РФ обязанности по заключению трудового договора после фактического допуска работника к работе не должно лишать последнего права оформления трудовых отношений надлежащим образом. Согласно статье 14 ТК РФ, течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. После установления наличия трудовых отношений между сторонами, они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а также после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и в частности, требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями. При таких обстоятельствах срок на обращение в суд пропущенным признать нельзя, поскольку с учетом положений статьи 14 Трудового кодекса РФ и факта установления трудовых отношений между сторонами по решению суда этот срок должен исчисляться с момента установления такого факта. Обращение в трудовую инспекцию Вам не нужно, да и не поможет, поскольку у Вас налицо признаки трудового спора, а к органам по разрешению трудовых споров, в силу статьи 382 ТК РФ, относятся комиссии по трудовым спорам (которые создаются непосредственно на предприятиях, но далеко не везде) и суды. Соответственно, обращайтесь в суд с вышеуказанным иском, предварительно позаботьтесь о надлежащем подборе доказательств факта трудовых отношений и размера причитающейся заработной платы. Такие дела.

Если Вы пишите Руслану Олеговичу, делайте это в личных сообщениях, а не в общей ветке.