Вот я помощник воспитателя работаю на 0,75 ставки, почему у меня нет полной ставки? Куда обратится?
опубликован 07.01.2019, 03:16
С вопросом о переводе на ставку, если она предусмотрена штатным расписанием работодателя - к нему. С вопросом о заключении договора по совместительству - можно и к своему работодателю, и к любому другому.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
А если нет штатного расписания? Во всех садах третий помощник на ставку работает, а я нет.
В таком учреждении - обязательно есть штатное расписание, может, правда, на уровне ГОРОНО утверждаться. Но суть проблемы не в этом, а в том, что объем работы по любой должности - все-таки определяет работодатель, и если с ним договор подписан на такую ставку - обязать его предоставить полную нельзя. Поэтому и указываю на необходимость поиска договоренностей.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Прокуратура требует оценить законность установки 0,5 ставки воспитателя в ДОУ с 9 детьми
Требуется ли педагогическое образование у помощника воспитателя и младшего воспитателя?
Работник детского сада вынужден совмещать обязанности двух должностей без согласия
Тарифные ставки воспитателей с разным объемом работы - есть такая возможность?
Скрытие травмы ребенка - подлежит ли увольнению воспитатель и помощник по статье?
Сокращение ставки воспитателя и предложение дополнительной работы - правомерность и несправедливость
Перевод помощника воспитателя на легкий труд - возможность увеличить количество работников в доу
Неправильное начисление зарплаты
Обязанность полного рабочего дня во время карантина для воспитателей - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут