Нужно ли работодателю делать отчисления в Пенсионный фонд и Медицинский при ГПХ без трудового стажа и страховых взносов?
опубликован 07.01.2019, 10:14
Всё верно, договор ГПХ никакого отношеня к трудовому договору не имеет.
Нет здесь сторон трудового договора, т.е.-работника и работодателя, а есть заказчик и исполнитель.
В договоре указывается объём работы, срок её исполнения и-размер оплаты.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Договор ГПХ приравнен к трудовому договору... если выполняете те же функции что и по трудовому договору.
Соответственно, данный факт трудовых отношений следует устанавливать в судебном порядке.
Работодатель по сути нарушает нормы ТК РФ.
Такие отчисления делаются только в том случае, если гражданин у Вас трудоустроен. Гражданско-правовой договор не предусматривает трудоустройства.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Несоответствие периодов работы и начисления пенсии - что делать?
Вопрос - Входит ли работа в ООО Инвитро медсестрой в льготный медицинский стаж?
И может ли работодатель обязать или переложить эти обязанности на работника?
Почему пенсионный фонд сократил мою пенсию на 50% после оформления ИП, несмотря на ранее выплаченные взносы?
Что делать если уплата страховых взносов является единственным подтверждением работы в данной организации?
Входит ли в трудовой стаж период когда работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд.
Включается ли время работы оператором прачечной отеля Хилтон по договору в трудовой стаж для расчета пенсии?
Возможно ли заключить трудовой договор без перечисления страховых взносов - как работнику самому перечислять в пенсионный фонд?
Прав ли пенсионный фонд не защитав мне тудовой стаж, и тем самым уменьшив мне пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут