Увольнение по причине не прохождения медосмотра - законные основания или нарушение прав работника?
Вопрос №1507802
из г. Троицк
опубликован 02.01.2012, 00:00
опубликован 02.01.2012, 00:00
Вторая проблема. Это трудоустройство. Меня уволили из-за этого с работы. Я безработный.
Может ли основанием увольнения являться для работника высшей школы, не прохождения им медосмотра? В законе таких положений нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы поздновато спрашиваете.
Мы сможем помочь только морально. Думаю что вас уволили незаконно.
Но вами уже пропущен срок (один месяц) на обращение в суд по спору о восстановлении на работе.
02.01.2012, 00:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Троицке
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Оплата проезда работников для медицинского осмотра - обязанность для работодателя или работника?
Медосмотр во время отпуска? Обязан ли работник пройти его?
День увольнения в случае приема на основную работу работника-совместителя при сменном графике работы
Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы
Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?
Законные требования и возможность отсутствия на работе в день медицинского осмотра
Администрация школы отказывается оплатить авансовый отчет за медосмотр в платной клинике - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут