Вопрос об использовании новой трудовой книжки при приёме на работу - законодательное нарушение или нет?
опубликован 02.01.2012, 04:27
Если при приёме на работу работник заведет новую трудовую книжку и не скажет работнику что до этого не работал, будет ли это явятся нарушением закона?
Да, МОЖНО.
Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Тем более работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу по этому мотиву: законом такая возможность не предусмотрена. Соответственно, отказ будет необоснованным (часть первая ст. 64 ТК РФ).
В ближайшем будущем планируют вообще убрать трудовые, поскольку для чего они были нужны - для пенсионного стажа, сейчас все данные о работе ежегодно работодатель передает в пенсионный фонд.
Удачи...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ялуторовск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
Если при приеме на работу у работника нет трудовой книжки (потерял ее), можно ли оформить ему новую трудовую книжку?
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Бухгалтер утверждает что трудовой кижки не брал работник утверждает что отдавал-обе стороны приглашают свидетелей
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут