Отчисления в ПФР без подписанного трудового договора и приказа о зачислении - причины и возможные способы
опубликован 09.01.2019, 18:01
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. (ст. 67 ТК РФ)..
Работодатель вас трудоустроил, только почему он не предложил подписать трудовой договор-это другой вопрос. По идее он нарушил свою обязанность и сейчас вы можете потребовать данный договор заключить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я то же не знаю уточните у работодателя.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос - Допустимо ли размещение выписки из приказа о зачислении ребенка на сайте ДОУ с информацией для бухгалтерии?
Как оформить документы для генерального директора без последствий и штрафов
Следствия и ответственность за отсутствие второго экземпляра трудового договора и отсутствие записей в трудовой книжке
Ошибочно оформленный приказ о приеме на работу - вопросы легитимности и последствий
Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.
Проблемы с отчислениями в ПФ - отсутствие сведений за 2015-2016 годы, долги работодателя и их влияние на стаж и права работника
Отсутствие выписки о стаже на портале госуслуг - причина и решение
Способы получения выписки об отчислениях в ПФ в советское время при оформлении пенсии в случае несуществующей организации
Проблемы с материальной ответственностью на работе - что делать, если нет подписанного договора и записей в трудовой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут