Ошибочно оформленный приказ о приеме на работу - вопросы легитимности и последствий
Вопрос №10202283
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.04.2016, 22:59
опубликован 04.04.2016, 22:59
Между мной и работодателем был заключен трудовой договор и подписан приказ о приеме на работу в этот же день. Но приказ был оформлен с ошибками, дата составления приказа была на месяц раньше, чем заключенный трудовой договор. Т.е. договор к примеру был заключен 01.01.2015, а дата составления приказа была - 01.12.205. С таким не правильно оформленным приказом я проработал 2.5 года. Спустя этот срок, работодатель предложил мне оформить приказ задним числом, что бы исправить изначальную ошибку. Но приказ мною был подписан, сканирован и отправлен по электронной почте. Не могу проанализировать данную ситуацию. Будет ли действовать трудовой договор с неправильно оформленным приказом? В целом, что можно сказать по данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Трудовой договор у Вас является действующим, несмотря на приказ, оформленный с ошибками. Вероятно и в трудовой книжке у Вас внесена неправильная запись.
04.04.2016, 23:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Действительны ли и возможны ли претензии при отсутствии подписанного трудового договора от даты приема на работу?
Невозможно сформулировать заголовок на основе данной информации без дополнительной информации о контексте и ситуации.
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены.
Исчисление срока исковой давности при задержке выплаты кредита - что важно знать и как правильно рассчитывать
Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?
Вопрос о юридической силе договора об оказании услуг, подписанного задним числом и высланного по электронной почте
Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут