Ошибочно оформленный приказ о приеме на работу - вопросы легитимности и последствий
Вопрос №10202283
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.04.2016, 22:59
опубликован 04.04.2016, 22:59
Между мной и работодателем был заключен трудовой договор и подписан приказ о приеме на работу в этот же день. Но приказ был оформлен с ошибками, дата составления приказа была на месяц раньше, чем заключенный трудовой договор. Т.е. договор к примеру был заключен 01.01.2015, а дата составления приказа была - 01.12.205. С таким не правильно оформленным приказом я проработал 2.5 года. Спустя этот срок, работодатель предложил мне оформить приказ задним числом, что бы исправить изначальную ошибку. Но приказ мною был подписан, сканирован и отправлен по электронной почте. Не могу проанализировать данную ситуацию. Будет ли действовать трудовой договор с неправильно оформленным приказом? В целом, что можно сказать по данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Трудовой договор у Вас является действующим, несмотря на приказ, оформленный с ошибками. Вероятно и в трудовой книжке у Вас внесена неправильная запись.
04.04.2016, 23:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Действительны ли и возможны ли претензии при отсутствии подписанного трудового договора от даты приема на работу?
Невозможно сформулировать заголовок на основе данной информации без дополнительной информации о контексте и ситуации.
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены.
Исчисление срока исковой давности при задержке выплаты кредита - что важно знать и как правильно рассчитывать
Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?
Вопрос о юридической силе договора об оказании услуг, подписанного задним числом и высланного по электронной почте
Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут