Нарушения при оформлении командировки и оплате предоставленного отпуска
Вопрос №15084568
из г. Владивосток
опубликован 10.01.2019, 05:03
опубликован 10.01.2019, 05:03
В ноябре ездила в командировку с 11 по 14. День отъезда 11.11 был выходной, оплатили в двойне. Получив расчетный лист, командировки не обнаружила, в дни, когда ездила в командировку, значатся как отпуск за свой счет (не брала и заявления не писала). По основному графику отработала 184 часа (норма 161.7)+ добавочный табель по 12 часов за 4 дня (48 часов), по основному табелю должна же быть оплата за дни командировки? Имели ли право отправлять в отпуск без содержания (в тоже время когда числилась в командировке? Мне кажется тут куча нарушений. Так ли это?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно не имеют. Это грубейшие нарушения. Должен быть приказ о командировке.
10.01.2019, 12:04
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Приказ был. Но в расчетном листе ни слова о командировке, и дни эти значатся как отпуск без содержания. Если работник уехал в командировку, на месте работы должна сохранчтся зарплата?
10.01.2019, 12:16
Разумеется! Командировка однозначно должна быть оплачена. Кроме того и суточные должны выплатить.
10.01.2019, 12:36
Добрый день!
Согласно п. 9 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 г. N 749, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
10.01.2019, 12:39
Суточные выплачены были (в расчетном листе, тоже не указоно это). Тут еще, я работаю в смене, по 12 часов, день, ночь. Т.к у нас четыре смены, и соответственно большая переработка, нас заставили написать заявление о внутреннем совместительстве. Теперь оплата ЗП идет по норме часов, а переработка оплачивается отдельно. Так вот, расчетчики отпуск без содержания поставили в эту графу (совместительство), мотивируя тем, что я же была в командировке?!
11.01.2019, 06:20
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?
Вопрос о правильности оплаты дней отъезда и приезда в командировку
Как решить вопрос с работой в день отъезда в командировку и компенсацией рабочих дней в выходные?
Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Отрабатывать ли педагогу часы в выходные после служебной командировки?
Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.
Нарушение условий труда в командировке - отсутствие оплаты за переработку и отсутствие табелей рабочих дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут