Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

5.6k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Владивосток, 10.01.2019, 05:03

Нарушения при оформлении командировки и оплате предоставленного отпуска

Вопрос №15084568 из г. Владивосток
опубликован 10.01.2019, 05:03

В ноябре ездила в командировку с 11 по 14. День отъезда 11.11 был выходной, оплатили в двойне. Получив расчетный лист, командировки не обнаружила, в дни, когда ездила в командировку, значатся как отпуск за свой счет (не брала и заявления не писала). По основному графику отработала 184 часа (норма 161.7)+ добавочный табель по 12 часов за 4 дня (48 часов), по основному табелю должна же быть оплата за дни командировки? Имели ли право отправлять в отпуск без содержания (в тоже время когда числилась в командировке? Мне кажется тут куча нарушений. Так ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакшин Игорь Александрович

Юрист Петрозаводск

4.6 62 отзыва

Конечно не имеют. Это грубейшие нарушения. Должен быть приказ о командировке.

10.01.2019, 12:04

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Приказ был. Но в расчетном листе ни слова о командировке, и дни эти значатся как отпуск без содержания. Если работник уехал в командировку, на месте работы должна сохранчтся зарплата?

10.01.2019, 12:16

Спросить юриста

Золотухин Владимир Викторович

Юрист из города Владивосток, стаж 20 лет

4.7 4863 отзыва

Разумеется! Командировка однозначно должна быть оплачена. Кроме того и суточные должны выплатить.

10.01.2019, 12:36

Спросить юриста

Шащенко Екатерина Анатольевна

Юрист из города Краснодар

4.7 195 отзывов

Добрый день!

Согласно п. 9 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 г. N 749, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

10.01.2019, 12:39

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Суточные выплачены были (в расчетном листе, тоже не указоно это). Тут еще, я работаю в смене, по 12 часов, день, ночь. Т.к у нас четыре смены, и соответственно большая переработка, нас заставили написать заявление о внутреннем совместительстве. Теперь оплата ЗП идет по норме часов, а переработка оплачивается отдельно. Так вот, расчетчики отпуск без содержания поставили в эту графу (совместительство), мотивируя тем, что я же была в командировке?!

11.01.2019, 06:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения при оформлении командировки и оплате предоставленного отпуска

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы