Нарушения при оформлении командировки и оплате предоставленного отпуска

Вопрос №15084568 из г. Владивосток
опубликован 10.01.2019, 05:03

В ноябре ездила в командировку с 11 по 14. День отъезда 11.11 был выходной, оплатили в двойне. Получив расчетный лист, командировки не обнаружила, в дни, когда ездила в командировку, значатся как отпуск за свой счет (не брала и заявления не писала). По основному графику отработала 184 часа (норма 161.7)+ добавочный табель по 12 часов за 4 дня (48 часов), по основному табелю должна же быть оплата за дни командировки? Имели ли право отправлять в отпуск без содержания (в тоже время когда числилась в командировке? Мне кажется тут куча нарушений. Так ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакшин Игорь Александрович

Юрист Петрозаводск

4.6 62 отзывa

Конечно не имеют. Это грубейшие нарушения. Должен быть приказ о командировке.

10.01.2019, 12:04

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Приказ был. Но в расчетном листе ни слова о командировке, и дни эти значатся как отпуск без содержания. Если работник уехал в командировку, на месте работы должна сохранчтся зарплата?

10.01.2019, 12:16

Спросить юриста

Золотухин Владимир Викторович

Юрист из города Владивосток, стаж 20 лет

4.7 4863 отзывa

Разумеется! Командировка однозначно должна быть оплачена. Кроме того и суточные должны выплатить.

10.01.2019, 12:36

Спросить юриста

Шащенко Екатерина Анатольевна

Юрист из города Краснодар

4.7 195 отзывов

Добрый день!

Согласно п. 9 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 г. N 749, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

10.01.2019, 12:39

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Суточные выплачены были (в расчетном листе, тоже не указоно это). Тут еще, я работаю в смене, по 12 часов, день, ночь. Т.к у нас четыре смены, и соответственно большая переработка, нас заставили написать заявление о внутреннем совместительстве. Теперь оплата ЗП идет по норме часов, а переработка оплачивается отдельно. Так вот, расчетчики отпуск без содержания поставили в эту графу (совместительство), мотивируя тем, что я же была в командировке?!

11.01.2019, 06:20

Спросить юриста