Проблемы с выплатой заработной платы и задолженности - Как разрешить ситуацию после увольнения из торговой компании?

Question

Я проработала в торговой компании год, был составлен трудовой договор и "официальное трудоустройство" с белой и черной з.п.
Через пол года начались проблемы по сбыту товара и руководителем было предложено "добивать" продажи товара, вкладывать сначала свои деньги, а затем реализовывать и забирать их. В результате подобных "добивалок" и отсутствия возможности продолжать вкладывать свои деньги образовалась задолженность по документам. Понимая, что продолжать так работать я больше не могу, я уволилась, предложив руководителю забрать "выбитый" товар и самостоятельно его реализовать. Меня уволили, рассчитали, но рассчет так и не отдали, вкинули в погашение. И требуют закрыть остальные долги по отчетным документам. Как мне быть в этой ситуации? Документы о получении з.п не подписывала еще. Кроме того, трудовую книжку мне не отдают 17 дней, хотя запись уже сделана и есть скан последней страницы.

Хмызенко Светлана Юрьевна · Accepted Answer

Добрый день! Пишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Если Вы не расписывались в платежных документах, то есть шанс взыскать хотя бы "белую" зарплату. Про трудовую книжку: в книге учета движения трудовых книжек, я надеюсь, не расписывались? Тогда это будет доказывать факт задержки трудовой, и за весь этот период Вы вправе взыскать с работодателя неполученный заработок. В случае, если хотите еще и "черную" зарплату, то здесь только в суд и лучше, чтобы у Вас на руках имелись хоть какие-то доказательства.

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Карунина Анна Васильевна · Answer

Добрый день, Наталья! Вы можете обратиться с жалобой на руководителя в прокуратуру, а также в Трудовую инспекцию, поскольку здесь явствуют нарушения трудового законодательства.

Проблемы с выплатой заработной платы и задолженности - Как разрешить ситуацию после увольнения из торговой компании?

Похожие вопросы

Трудовой договор за эту неделю мне ещё не давали подписать, но трудовую книжку забрали.

Что делать, если не получается забрать трудовую книжку после увольнения?

Проблема невыплаты заработной платы через черную кассу - как получить оставшиеся деньги, если уже была выплачена часть через белую

Отсутствие трудового договора после работы в компании - будет ли время, проведенное на работе, записано в трудовой книжке?

Проблема с восстановлением трудовой книжки после закрытия компании - как поступить в данной ситуации?

Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате?

Через 2 недели решила уволиться (трудовой договор не подписывала)

Недостаток в товаре - расторжение договора, вернули деньги, но претензия осталась без ответа

Как руководителю компании поступить, если клиент, оплативший товар, не хочет его забирать и требует возврат денег?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59