Проблемы с графиком работы - мне назначили неправомерно дополнительные рабочие дни и выставили штрафы - что делать?
опубликован 03.01.2012, 23:52
Работаю в ресторане на доставке поваром. График сменный 3/3 с 10:00 до 00:00. я написал заявление на увольнение, мне сказали отработать 2 недели, до 3 января. Последняя рабочая смена 30,31,1. 2 и 3 января выходные дни. шеф-повар в 20 числах декабря поставил мне в график 2 и 3 января по 14 часов. Я сразу ему сказал что я не согласен и не выйду в дополнительные дни. то есть в графике поставил 5 дней подряд по 14 часов. В итоге он поставил штрафы за невыход в эти 3 дня 6 тысяч рублей. Кто не прав в этой ситуации и что делать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Помогите разобраться с ситуацией - директор требует отработать дни, находясь на больничном
Работнику с неполной занятостью поставили график на 48 часов в неделю после заявления об увольнении - Что делать?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?
Изменение графика работы без приказа - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут