Мужа увольняют с работы после ложных обвинений в употреблении алкоголя - что делать?

Вопрос №15091818 из г. Омск
опубликован 11.01.2019, 08:46

Мужа увольняют с работы, он работает вахтовым методом. Все началось с того, что в их общежитии охрана споймала пьяного работника и он сказал, что пил с моим мужем. В тот день мужа не проверяла, но на утро он проходил медицинское освидетельсвование, так как он водитель, дышал в трубку, мед.сестра подписала ему путевку, что алкоголя нет. Но к вечеру начальство со слов этого мужчины все равно сказало написать обьяснительную, что пил. Муж в обьяснительной написал все как было и что не пил, но начальство в ответ на это сказало, что не хочешь сознаваться значит увольняем и сейчас оформляют документы на увольнение. Законно ли это? И что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Иванович

Юрист Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте

Ничего делать не надо спокойно ходить на работу и выполнять обязанности.

Главное не писать заявлений об увольнении. Если уволят по инициативе администрации то обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.

Даже если событие было, то его должен доказать работодатель. Если нет акта то нет события. Работодатель имеет право принять решение в течении месяца со дня обнаружения якобы допущенного нарушения.

11.01.2019, 08:58

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мужа увольняют с работы после ложных обвинений в употреблении алкоголя - что делать?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы