Компания и работник согласовывают выплату зарплаты по концу года - процедура составления дополнительного соглашения и отражение в СЗВ-стаж

Вопрос №15094700 из г. Пермь
опубликован 11.01.2019, 16:15

У компании нет пока средств, чтобы заплатить работнику з\п, работник работает с 01.01.по 31.12.2018 г, за декабрь выплатили з\п 1800 руб. заплатили все налоги и сборы, как составить доп. соглашение с работником, что з\п выплачивается по концу года, заявление работник написал, что согласен получать з\п по концу года. Как отразить в СЗВ-стаж?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чуракова Наталья Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

4.9 117 отзывов

Добрый день! В соответсвии со ст.136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В тоже время ст 135 ТК РФ гласит: Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Полагаю, что доп. соглашение в трудовому договору, содержашее условия оплаты труда не в соответствии с Законом, будет незаконным.

11.01.2019, 16:27

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Сделать такое доп. согл. К трудовому договору Вы не сможете, т.к. это противоречит Трудовому кодексу РФ, согласно которому зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ), если работник отработал положенное время.

11.01.2019, 16:22

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста