Возможное возмещение расходов на обучение при увольнении до окончания срока контракта
Вопрос №15096585
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2019, 22:17
опубликован 11.01.2019, 22:17
В августе 2017 года я устроилась на работу на срочный служебный контракт (3 года) после прохождения целевого обучения. Согласно договору на целевое обучение, работодатель был обязан предоставить мне место практики, но я за ним не обращалась, проходила и учебную, и преддипломную практику в других организациях. Также в договоре есть пункт о том, что в случае невыполнения работодателем своих обязательств, договор теряет силу. Имеют ли право потребовать с меня возместить расходы на обучение, если я уволюсь до окончания срока контракта?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Катя, если твой работодатель за твою учебу оплачивал, то он вправе через суд взыскать с тебя все расходы на твое обучение. Плохо то, что ты практику у своего работодателя не проходила и здесь не его вина, а твоя. Надо было к нему подойти написать заявление, на втором экземпляре надо было сделать в канцелярии отметку о том, что ты к нему обращалась и если он отказал тебе в прохождении практики, тогда он виновен и можно было отнего спокойно уходить. Теперь вина за тобой.
12.01.2019, 17:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возмещение затрат при увольнении до окончания контракта - объяснение и документальное подтверждение.
Правовые основы обязанности прохождения практики по целевому договору
Целевое обучение с РЖД - проблемы выпускников и вопросы расторжения договоров
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Расторжение целевого договора и вопросы возврата денег за обучение - правомерно ли и возможно ли оставить на бюджете
О сохранении заработной платы во время обучения по договору о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут