Насколько правомерны действия моего работодателя, который в приказном порядке заставляет делить отпуск на две части.
опубликован 30.07.2012, 12:22
Насколько правомерны действия моего работодателя, который в приказном порядке заставляет делить отпуск на две части. В этом году нам прямо было заявлено что 28 дней никому больше не подпишут, делите на две части - две недели зимой две летом или две весной две осенью.
Именно в приказном - неправомерны. Может быть только в договорном, при отсутствии согласия работника на предоставление отпуска по частям - отпуск может быть предоставлен только полный.
ТК РФ.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация