Водителю школьного автобуса отказывают в разделении отпуска из-за простоя автобуса весной и осенью

Вопрос №1282354 из г. Киренск
опубликован 22.04.2011, 13:15

Я работаю водителем школьного автобуса. Весной и осенью возникает простой в работе автобуса из за распутици (отсутствие переправы через реку) директор обязывает меня в это время сидеть на работе и получать 2/3 заработной платы. Я хочу на это время идти в отпуск т.е разбить его на 2 части половина весной половина осенью. Директор не даёт отпуск ссылаясь на график отпусков так как всё лето я буду без работы она хочет меня отправить в отпус летом а остаток лета я должен буду сидеть без содержания. В трудовом договоре об этом ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте Михаил !

Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ, далее ТК, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Когда и кого ставить в график отпусков - это пререготива работодателя, за исключением некоторых случаев, установленных действующим трудовым законодательством.

Также разделять оплачиваемый ежегодный отпуск на части возможно только по согласию сторон (работника и работодателя), такое разделение должно быть тоже

указано в графике отпусков.

Удачи Вам.

22.04.2011, 13:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут