Истекает срок действия в/у, но работодатель отказывается оплатить медкомиссию – это законно?
Вопрос №15103735
из г. Рязань
опубликован 13.01.2019, 15:37
опубликован 13.01.2019, 15:37
Работаю водителем. Истекает срок действия в/у. нужно проити мед коммисию а работодатель отпускает не как вынужденный выходной а за свой счет брать день. Правомерно ли? ведь я отпрашиваюсь не на гулянку.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Все правомерно.
13.01.2019, 15:44
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Работаю водителем скорой помощи, обязывают пройти мед. комиссию для водителей за свой счёт. Законна данная обязанность?
Работодатель заставляет сотрудника пройти медосмотр в выходной день - нарушение прав или обычная практика?
Правомерно ли отказать в отпуске продавцу, работающему по графику 2/2, за свой счет?
Могу ли я за свой счёт пройти медосмотр в своей поликлиники, мне так получается дешевле?
Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.
Заканчивается срок медицинской справки водителя троллейбуса - Кто должен оплатить профосмотр?
Может ли работодатель требовать, чтобы водитель сам оплачивал водительскую медицинскую комиссию?
Принуждение к оплате отпуска - как поступить в такой ситуации?
Правомерно ли отправлять работника в отпуск в выходной день? Legal basis and possible references.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут