Как председателю расторгнуть договор с снт.

О чем вопрос то ну отвечаю расторгайте.

Здравствуйте, Валерий!

Поскольку председатель является стороной трудовых отношений, то тут он на имя правления подает заявление об увольнении по собственному желанию (по общему правилу за 2 недели, по спец. Нормам - можно и раньше по согласованию с работодателем). Правление издает соответствующий приказ по форме и в последний день работы председатель считаетесь прекратившей трудовые отношения, вследствие чего ему выдается трудовая книжка с внесенными записями и отметками. Это порядок увольнения согласно нормам Трудового кодекса.

Что касается теперь корпоративных норм. Тут все гораздо сложнее. Согласно закону о садоводческих огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан, чтобы прекратить полномочия Председателя, необходим созыв внеочередного общего собрания членов СНТ и принятие соответствующего решения и вместе с тем избрание нового Председателя. В течение трех дней с момента принятия такого решения заявитель подает в Инспекцию ФНС это решение и заявление по установленной форме 14001. В течение 5 рабочих дней налоговая регистрирует эти изменения в ЕГРЮЛ и там появляются сведения о вновь избранном Председателе.

Чтобы более подробно ответить на ваш вопрос нужно же конечно читать устав вашего СНТ, копии протокола общего собрания об избрании председателя.

Но я Вам скажу следующее, что наличие записей в ЕГРЮЛ - это по моему мнению чисто технический аспект. А юридический аспект заключается в том, какой срок полномочий Председателя прописан в Уставе СНТ. Письмо в ИФНС подается с приложением копий заявления об увольнении, актов приема - передачи дел (печати) - ТАКОЙ АКТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО! в целях уведомления налоговой о том, что Ваши полномочия сложены и фактически Вы не исполняете никаких полномочий

Желаю всего хорошего)