Перевели на другое место работы с меньшей зарплатой, заранее не уведомив об этом работника.
опубликован 14.01.2019, 08:43
Добрый день. Заработная плата не должна быть ниже, чем на предыдущем месте работы. В противном случае, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию. При этом, не выходить на рабочее место работник не может.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 45 минут
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия допускается также на срок до одного месяца в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.
Исходя из Вашей ограниченной информации, предполагаю, что Ваш перевод является незаконным.
Данные действия можно оспорить в суде либо обратиться в труд. Инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вопрос об отражении временного места работы в ТК при переводе на постоянное место работы
Сохраняется ли мое место работы при переходе работника из декрета на другую должность в предприятии? (Статья)
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска
Могут ли мне отказать в возврате на работу после декрета, если на моем месте уже работает другой сотрудник?
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Права работника при уведомлении о сокращении основного места работы при наличии договора на другую работу
Восстановление работника снявшего инвалидность в старой должности - права работников и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут