Наложение неправомерного штрафа за нарушение дресс-кода - действительно ли я виноват?

Вопрос №15108022 из г. Воронеж
опубликован 14.01.2019, 13:13

Помоги пожалуйста мне в такой ситуации. Я работаю на заводе. Это было летом. Жара солнце пикет. Пошёл на работу одет в футболку и шорты и в сланцах. Пришел в раздевалку переоделся в рабочую робу пошел на смену. Смену сдал. Пошел в раздевалку переоделся выхожу с раздевалки и возле проходной останавливает тб и мне говорит что нельзя ходить в шортах и сланцах. Лето! Жара! Я ему отвечаю ну я же не в цех иду! Я домой иду. Нет говорит нельзя. И наложил на меня штраф в размере 5000 т рублей. Помоги пожалуйста. Подскажите я действительно виноват? Я же не в цеху не на рабочем месте так одеваюсь! Я так на работу хожу! Помогите пожалуйста. Спасибо заранее)))

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Орлова Ольга Геннадьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

4.8 178 отзывов

Наиль, добрый день!

Штрафы как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрены ст.192 ТК РФ. Поэтому, даже если в локальных актах работодателя имеетсся указание о наложении штрафа за ненадлежащую одежду на территории предприятия, оно противоречит трудовому законодательству.

14.01.2019, 13:28

Большое спасибо

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Трофимов Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Воронеж

4.8 1258 отзывов

Добрый день!

Надо смотреть документы, в какой форме вам штраф оформили.

Также надо понимать, когда у вас заканчивается смена (точное время), в какое время и где конкретно вас остановили.

И от этого исходить.

Там у вас на территории уверен, что есть камеры, которые подтвердят место и время спора.

Это важно, если будем обжаловать.

Также важны будут показания свидетелей.

14.01.2019, 13:24

Спасибо за ответ))) смена длится 12 часов. Вывод я в цех уже обязан зайти до 7часов. Проходит 12 часов и ровно в 7 вечера я выхожу с цеха.Мастер без причины не отпустит раньше времени так как у меня по часовой оклад.Это было 100% не в рабочее время. И вообще я же объяснил что вышел с раздевалки все я переоделся иду домой. Разговор не о том же почему в рабочее время хожу в такой одежде а о том что я допустим не должен на работу так ходить.

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10754 отзыва

Здравствуйте! В Вашей ситуации у Вас есть все основания для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным фактам и принятия соответствующего решения. Удачи Вам и всего самого доброго.

14.01.2019, 13:28

Спасибо вам

Спросить юриста