Право на выплату зарплаты при отсутствии на работе по исполнению государственных обязанностей в качестве члена избиркома
опубликован 15.01.2019, 01:07
Должен ли работодатель платить зарплату, если я член избиркома и отсутствовал на рабочем месте целый день, исполняя государственные обязанности?
Добрый день,
Если Вы написали работодателю заявление о приобретении Вами статуса члена УИК (2-й экземпляр у Вас с отметкой), то освобождение от работы в соответствии с п. 17 ст. 29 ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» предоставляется исключительно члену УИК с правом решающего голоса.
Место работы сохраняется за Вами, только заблаговременно уведомите об этом работодателя. Ему в свою очередь приказ еще составить необходимо о Вашем отсутствии.
В соответствии с ч. 1 ст. 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей.
В силу ч. 2 ст. 170 ТК РФ государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой этой статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ.
Таким образом, работодатель не обязан сохранять за работником-членом УИК средний заработок или выплачивать ему какие-либо суммы. Компенсацию за период, в течение которого член УИК был освобожден от основной работы, выплачивает избирательная комиссия за счет средств бюджета.
Приятного Вам дня.
.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и угрожает увольнением?
В праве ли РАБОТОДАТЕЛЬ вынести дисциплинарное взыскание в случае
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Что грозит рабочему, если он отсутствовал на рабочем месте 40 минут.
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Отсутствие на работе по болезни - требование работодателя за свой счет или оплата дня отсутствия?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут