Что грозит рабочему, если он отсутствовал на рабочем месте 40 минут.
Вопрос №16852426
из г. Москва
опубликован 27.01.2020, 18:47
опубликован 27.01.2020, 18:47
Что грозит рабочему, если он отсутствовал на рабочем месте 40 минут.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья. Если отсутствовал без уважительной причины то может грозить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, графика работы, трудового договора, и трудового кодекса, что отразица на премии и зарплате.
27.01.2020, 18:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Наталья, может быть привлечение к дисциплинарной ответственности, но уволить не могут.
27.01.2020, 20:48
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 315
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могу ли уволить за прогул если отсутствовал на рабочем месте 3 часа 35 минут.
Как я могу наказать сотрудника
Вносится ли запись в трудовую книжку почасовику?
Спор о задней дате отпуска - кто прав - сотрудник или директор?
Может ли работодатель требовать объяснительную за отсутствие на работе в течение 5 минут?
Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут