Что грозит рабочему, если он отсутствовал на рабочем месте 40 минут.
Вопрос №16852426
из г. Москва
опубликован 27.01.2020, 18:47
опубликован 27.01.2020, 18:47
Что грозит рабочему, если он отсутствовал на рабочем месте 40 минут.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья. Если отсутствовал без уважительной причины то может грозить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, графика работы, трудового договора, и трудового кодекса, что отразица на премии и зарплате.
27.01.2020, 18:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Наталья, может быть привлечение к дисциплинарной ответственности, но уволить не могут.
27.01.2020, 20:48
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могу ли уволить за прогул если отсутствовал на рабочем месте 3 часа 35 минут.
Как я могу наказать сотрудника
Вносится ли запись в трудовую книжку почасовику?
Спор о задней дате отпуска - кто прав - сотрудник или директор?
Может ли работодатель требовать объяснительную за отсутствие на работе в течение 5 минут?
Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут