Что грозит рабочему, если он отсутствовал на рабочем месте 40 минут.
Вопрос №16852426
из г. Москва
опубликован 27.01.2020, 18:47
опубликован 27.01.2020, 18:47
Что грозит рабочему, если он отсутствовал на рабочем месте 40 минут.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья. Если отсутствовал без уважительной причины то может грозить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, графика работы, трудового договора, и трудового кодекса, что отразица на премии и зарплате.
27.01.2020, 18:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Наталья, может быть привлечение к дисциплинарной ответственности, но уволить не могут.
27.01.2020, 20:48
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 725
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9
2 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могу ли уволить за прогул если отсутствовал на рабочем месте 3 часа 35 минут.
Как я могу наказать сотрудника
Вносится ли запись в трудовую книжку почасовику?
Спор о задней дате отпуска - кто прав - сотрудник или директор?
Может ли работодатель требовать объяснительную за отсутствие на работе в течение 5 минут?
Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут