Могут ли уволить работника, если она предоставила справку по уходу за больной матерью? Спасибо.
Вопрос №15122294
из г. Тула
опубликован 16.01.2019, 15:23
опубликован 16.01.2019, 15:23
Могут ли уволить работника, если она предоставила справку по уходу за больной матерью? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению единственным доказательством уважительности отсутствия на работе является больничный лист. Перечня уважительных причин отсутствия на работе до настоящего времени нет. Поэтому вопрос этот-на усмотрение работодателя. На то, что в Вашем случае время отсутствия оплачено не будет-это точно.
16.01.2019, 17:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Туле
Похожие вопросы
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
По истечение декретного отпуска, Временная работница предоставила справку, что беременна может ли фирма ее уволить.
Возможно ли уволить его по ст.83 п 5? Без выплат каких либо пособий?
Материально-ответственный работник просит немедленное увольнение из-за ухода за больной мамой
Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки
Могут ли уволить работника по срочному трудовому договору, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 мес?
Увольнение беременной работницы без предоставления справки о постановке на учёт - допустимо ли?
Предоставление остатков отпуска работнику при увольнении на основании медицинского заключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут