Возможно ли уволить его по ст.83 п 5? Без выплат каких либо пособий?

Вопрос №94059 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.06.2003, 15:22

Срочно. Нужно уволить работника. Работник предоставил справку о уходе на инвалидность второй группы. По какой статье правильнее это сделать? По ст 81 п.3-а и выплатить выходное двух недельное пособие?

Возможно ли уволить его по ст.83 п 5? Без выплат каких либо пособий?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, Вы можете уволить по п.5 ст.83, но только в том случае, если он признан актом государственной службы медико-социальной экспертизы полностью нетрудоспособным, это должно быть указано в экспертном акте .

С уважением,

Королева Н.С.

04.06.2003, 15:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских