Увольнение беременной работницы без предоставления справки о постановке на учёт - допустимо ли?
опубликован 03.11.2012, 23:54
Моя работница беременна. Срок трудового договора истек, а справку о постановке на учёт она мне не предоставила. Могу ли я её уволить?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Если справки и заявления от работницы не поступило - можете уволить.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Теоретически - да, можете, но если она в судебном порядке потребует восстановления и предоставит подтверждающие документы - ее восстановят на прежнем месте.
Юлия, можете. а откуда сведения о беременности если не видели справку?
Если справку о беременности предоставит после увольнения,- суд её не восстановит.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
По истечение декретного отпуска, Временная работница предоставила справку, что беременна может ли фирма ее уволить.
Как заставить работницу предоставить официальную справку о беременности и имеем ли мы право уволить ее после окончания
Как работодатель узнать информацию о беременности своего работника в поликлинике?
Возможно ли уволить временную работницу после раннего возвращения основного работника из отпуска по беременности и родам?
Организация приняла несовершеннолетнего работника по срочному договору на летние каникулы
Вопросы прав и обязанностей при работе на вредном производстве вместо основной работницы, находящейся в декретном отпуске
Имеет ли право работодатель уволить ее в связи с окончанием действия срочного трудового договора?
Возможно ли уволить беременную работницу по истечению срочного трудового договора на замещение отсутствующего сотрудника?
Права беременной на работе - могут ли уволить без справки о постановке на учет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут