Является ли данное трудовое соглашение действительным, возможно ли при совершении ими недостачи

Вопрос №1512584 из г. Ижевск
опубликован 08.01.2012, 19:47

Было заключено трудовое соглашение и договор материальной ответственности с двумя сотрудниками, отчислений за них в пенсионный фонд не осуществлялось. Является ли данное трудовое соглашение действительным, возможно ли при совершении ими недостачи, потребовать от сотрудников возмещения убытков, произошедших по их вине?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Альбина, г.Ижевск !

Во-первых, такого правового документа как "Трудовое соглашение" Трудовой кодекс РФ НЕ содержит, этот документ из советских времён давно себя изжил !!!

Во-вторых, при обращении в суд по взысканию с Работника материального ущерба вам потребуется ОБЯЗАТЕЛЬНО !!! предъявить:

-Трудовой договор;

-Договор о полной материальной ответственности и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 08.01.2012г

19:57 моск. вр.

08.01.2012, 19:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Хожаев Сергей Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 383 отзывa

Альбина, потребовать можете, а работник может не согласиться ....Тогда, вопрос будет решаться в судебном порядке. Суд будет рассматривать все обстоятельства, в т.ч. и вину работника (ее может определить только суд). Какой ущерб нанес вам работник (если нанес/нанес именно он , либо не он). Имели ли вы право заключать с работником ДПМО (данный договор может заключаться только с определенной категорией работников), почему не было взносов в ПФ со стороны работодателя и т. д. Кстати, ТС сейчас нет, есть ТД

08.01.2012, 20:13

Спросить юриста