Ошибочное пересчет пособия по уходу за ребенком - как вернуть недостающие средства?
опубликован 17.01.2019, 13:29
Здравствуйте, Анна! В нормах закона указано следующее:
Согласно ч.4 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий, излишне выплаченные работнику, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Но. при этом, существует судебная практика:
- Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 07.03.2012 N 33-2718 (далее - Определение N 33-271 установил, что обязательным условием для взыскания с работника излишне выплаченных сумм в досудебном порядке является информирование работника о механизме образования данных сумм и размере удержания, а также наличие согласия работника на удержание.
Кроме того, судом в Определении N 33-2718 было установлено, что под счетной ошибкой в законодательстве понимается арифметическая ошибка (т.е. ошибка в подсчете), а не неправильное применение норм трудового и налогового законодательства в результате небрежности или вследствие недостаточной квалификации работника, производившего расчет.
Таким образом, суд в Определении N 33-2718, из материалов дела установив, что работник не был проинформирован работодателем в соответствии со ст. 137 ТК РФ об образовавшейся у него перед работодателем задолженности в результате счетной ошибки, пришел к выводу, что это исключало для работодателя возможность удержания денежных средств из заработка работника в досудебном порядке.
В данном случае, можете отказаться писать заявление об удержании, но тогда придется отстаивать свою позицию в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплаты по уходу за первым ребенком - ошибка бухгалтерии и требование о возврате денежных средств
Возникла ситуация с переплатой пособия по уходу за ребенком - юридическая документация противоречит мнению бухгалтера
Какой год будет использован для расчета пособия по уходу за вторым ребенком при отсутствии заработка в 2016 году?
Возможно ли оставаться в декрете с первым ребенком, оформляя декрет по уходу за вторым ребенком на свёкра или свекровь?
Ошибки в начислении пособий при декретных выплатах - ответственность и возврат денежных средств
Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?
Не изменились выплаты по уходу за ребенком - возможно ли вернуть переплату?
Что делать, если бухгалтер допустил ошибки при расчете зарплаты и я уже не работаю?
Возможен ли перерасчет ежемесячных выплат по уходу за ребенком после декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут