Проблемы с отпуском по уходу за ребенком у военнослужащих - как предоставить правильную справку?

Можете. Подавайте 2 справки вместе с заявлением на отпуск согласно ст.256 Трудового кодекса РФ. Главное, что он не в отпуске и не получает пособие. Этого должно быть достаточно для работодателя и ФСС.

Можете. Главное чтобы было подтверждено документально. Неважно сколько справок. Это является основанием для выплат (ст. 256 ТК РФ)

Да,муж может попробовать получить 2 справки в такой ситуации. За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются

родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами. Единственное обязательное требование по факту содержания справки от нанимателя касается фразы о том, что ее получатель не использует отпуск по уходу за ребенком, о чем прямо говорится в Письме ФСС России № 14-03-11/15-10658 от 14.09.2011 года.

В данном случае можете и две справки предоставить, а можете все в одной, только первую справку, дегде не выплачивали сдадите туда, где получали,второй вариант предподчтительнее, все с одной датой. Ст.256 ТК РФ.

Действительно, правильно говорят вам, что про отпуск по уходу за ребёнком ничего не могут написать.

Этого для мужчин-военнослужащих и не требуется, так как в соответствтии с п.13 ст.11 Федерального закона "О статусе военнослужащих", в вашем случае отпуск по уходу может быть предоставлен только матери.

13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как видно, бюрократы с вашей работы вообще не знают законов России. Это и неудивительно. Это часто случается.

Поэтому в вашем случае-покажите вашим бюрократам ст.11 п.12 Закона, и если они не осознают своей глупости, попросите уж у мужа вторую справку, не откажут у него на службе, пусть объяснит там про яйцеголовость ваших бухгалтеров и начальников.

Здравствуйте. Да, можете.