Проблемы с отпуском по уходу за ребенком у военнослужащих - как предоставить правильную справку?

Можете. Подавайте 2 справки вместе с заявлением на отпуск согласно ст.256 Трудового кодекса РФ. Главное, что он не в отпуске и не получает пособие. Этого должно быть достаточно для работодателя и ФСС.

Можете. Главное чтобы было подтверждено документально. Неважно сколько справок. Это является основанием для выплат (ст. 256 ТК РФ)

Да,муж может попробовать получить 2 справки в такой ситуации. За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются

родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами. Единственное обязательное требование по факту содержания справки от нанимателя касается фразы о том, что ее получатель не использует отпуск по уходу за ребенком, о чем прямо говорится в Письме ФСС России № 14-03-11/15-10658 от 14.09.2011 года.

В данном случае можете и две справки предоставить, а можете все в одной, только первую справку, дегде не выплачивали сдадите туда, где получали,второй вариант предподчтительнее, все с одной датой. Ст.256 ТК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас не примут такие две справки! А выданная вашему мужу справка, совершенно правильно оформлена! Никакого отпуска по уходу за детьми, военнослужащим мужчинам, не предоставляется (кроме как при отсутствии (потере) матери, либо женщине военнослужащей). Жалуйтесь в прокуратуру и можно в суд. Единственное обязательное требование содержания справки является то, что ее получатель не использует отпуск по уходу за ребенком, (о чем прямо говорится в Письме ФСС России № 14-03-11/15-10658 от 14.09.2011 года). Согласно законодательству, факт непредоставления пособия является следствием первого факта и подразумевается сам собой. Получите письменный отказ, и обжалуйте его в суде, в течении 3 месяцев.

Статья 218 КАС РФ. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Да, можете.