Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виталий

Задано вопросов 33, из них VIP - 0

Краснодар, 18.01.2019, 19:54

Как развивать ООО, если прибыль уходит на зарплату и налоги?

Вопрос №15137095 из г. Краснодар
опубликован 18.01.2019, 19:54

Я хочу зарегистрировать ООО, в первые пол года прибыль будет 10-15 тыс/ месяц. У ООО должен быть ген. директор (т.е. Я). Если прибыль есть, то и зарплату надо же платить? Получается что моя прибыль будет уходить на зарплату? И все? Как же мне дальше развивать компанию, если все что получу, то и отдам на зарплату. Даже нехватки оплатит налоги. Что в такой ситуации делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трефилова Ольга Викторовна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.7 81 отзыв

Здравствуйте!

В такой ситуации возможно принять генерального директора не на полную ставку, а, например, на 0,1 ставки с соответствующей пропорциональной заработной платой.

18.01.2019, 20:02

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Перунова Екатерина Михайловна

Юрист из города Краснодар, стаж 5 лет

4.9 56 отзывов

Добрый вечер, Виталий. Трудовым кодексом предусмотрено, что заработную плату вы должны платить в любом случае независимо от прибыли.

Но вы можете оформить директора на полставки, например, и платить минимальную заработную плату.

18.01.2019, 20:04

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Можно подробнее про неполную ставку? Как рассчитывается зарплата и отчисления?

18.01.2019, 20:10

Спросить юриста

Перунова Екатерина Михайловна

Юрист из города Краснодар, стаж 5 лет

4.9 56 отзывов

1. Например, ген. директора вы оформили на неполную ставку 0,125 это примерно 1 час работы.

Таким образом, расчет будет следующий: 11 280*0,125 = 1 410 рублей. То есть Вы должны будете выплачивать ген. директору ежемесячный оклад в размере 1 410 рублей.

(11 280 это минимальный размер оплаты труда МРОТ).

2.Страховые взносы на пенсионное страхование не включаются в оклад сотрудника, их необходимо начислять ежемесячно. Страховые взносы в ПФР составляют 22% начисленные на оклад сотрудника. При заработной плате 1 410 рублей страховые взносы составят 1 410*22%= 31 рубль. Сумму 31 рубль вам необходимо будет ежемесячно уплачивать в Пенсионный фонд.

18.01.2019, 20:32

Спросить юриста

Трефилова Ольга Викторовна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.7 81 отзыв

Предположим, оклад директора на полную ставку исходя из федерального МРОТ - 11 280 р. (но Вам нужно также уточнить особенности по своему региону!). Оформляя прием директора на 0,1 ставку - заработная плата будет составлять 1 128 р. (соответственно все отчисления/налоги за работника будут рассчитываться исходя из этой заработной платы).

18.01.2019, 20:38

Спросить юриста