Могут ли человека обязать работать всю неделю (в связи с производственной необходимостью), если у него обычный рабочий график 5+2?
опубликован 18.01.2019, 22:29
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Это цитата из ст. 113 ТК РФ. Есть еще исключения, например, для артистов и других творческих работников. Но в большинстве остальных случаев на привлечение к работе в выходные дни требуется согласие работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Смена рабочего графика - возможность и оплата лишних часов
Вопрос о правомерности действий администрации в случае нарушения графика работы сотрудника
Какую причину мне можно назвать, чтобы вернуться к прежнему рабочему графику?
Вопрос о возможности изменения графика работы сотрудников без их согласия на срок 1-2 месяца
Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду
Как оплатить ночную смену продолжительностью 12 часов?
Как рассчитать продолжительность чернобыльского отпуска при изменении рабочей недели?
Должна ли администрация оплачивать двойную заработную плату, когда сотрудник работает в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут