Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию без проблем и судебных разбирательств

Вопрос №15139507 из г. Самара
опубликован 19.01.2019, 12:26

У меня ИП. с мая месяца на полставки с оплатой официальной в полмрота у меня работает человек. По сменам 2/2. Могут подменяться. Недавно даже на две недели ездила отдыхать, по работе просто подменилась. Оплачивала налоги всегда официально с полмрота. В конце декабря она уходит в запой, предварительно позвонив сменщице и сообщив, что не понимает, что с ней произошло, заболела типа. У нее заказы клиентов - еле забрала, так как она не брала трубки. После НГ она мне пишет, что все мы люди, ну накосячила и спрашивает выходить ей на работу или нет. Я ответила нет, приедешь напишешь заявление и получишь расчет. Уже какое число с ее стороны тишина. А она любитель судиться. Вот хотелось бы узнать как мне правильно ее уволить. Что сказать при звонке. Так как что у человека в голове не известно. И хотелось бы увольнение провести по собственному желанию и без эксцессов всяких.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лентякова Светлана Геннадьевна

Юрист Северодвинск

4.7 171 отзыв

Здравствуйте! Ссылаясь на п.6 ст.81 ТК РФ. Думаю этого будет достаточно! Объясните, о ее долгом непосещении работы без больничного, соответственно-это грубейшее нарушение, если она не хочет быть уволена по статье, пусть напишет заявление по собственному желанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию без проблем и судебных разбирательств

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы