Работодатель согласился освободить меня от работы без отработки, но возник вопрос о прогуле в связи с неправильно указанной датой в заявлении. Каковы могут быть последствия?
Вопрос №6588309
из г. Красноярск
опубликован 15.04.2015, 04:52
опубликован 15.04.2015, 04:52
Я устроена официально, работодатель согласился уволить меня без отработки, график у меня 3/3 в заявление сказал поставить 17 число, но 16 числа у меня начинается смена, она сказала что 16 могу не выходить она поставит мне просто н. хотелось бы узнать не будет ли это прогулом, какие могут быть последствия!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все зависит от порядочности вашего работодателя Потому что если не выйдите 16 апреля то для непорядочного работодателя появится основание уволить вас за прогул.Поэтому если не уверены в своем работодателе то выходите 16
15.04.2015, 04:55
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 732
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
703
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя требовать от работника написать заявление на увольнение без указания числа
Как определить день выхода на работу после закрытия больничного в ночную смену с учетом вредных условий труда?
Может ли работодатель требовать смены в отпускной день по графику?
Учет праздничных дней при отработке может быть включен в заявлении, поданном 30 декабря
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Некоторые служащие теряют работу из-за незначительных ошибок, которые можно избежать.
Пишу заявление о переходе из смены 4 в 2 ставлю дату дату с какого числа числа. Зачем просят поставить дату по какое число.
В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.
Вопрос о праве работодателя ставить сотрудника в смену в период учебы с полным отрывом от производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут